A Sydney come a Londra a Tokyo, New York etc. etc. ci sono negozi
come 7-Eleven ed altri Convenience Store, aperti SEMPRE H24 e vi
assicuro che sono una enorme comodità.
Ovviamente, "venendo
all'Italia", la soluzione non è obbligare i centri commerciali a
chiudere di notte o nei week end, perché "sfruttano i lavoratori", come
qualcuno, forse troppo semplicisticamente, può pensare, quanto semplicemente, obbligare i proprietari
dei centri commerciali, con uno striminzito
emendamento al DL presentato in parlamento, ad assumere per i week end e
per le notti, "nuovi lavoratori disoccupati". Semplice no ?
Così hai preso due piccioni con una fava:" Da un lato i lavoratori
"storici" del negozio, possono rilassarsi nel week.end e stare con le famiglie, dall'altro dai
un minimo stipendio ai nuovi assunti (sebbene solo per il fine settimana
e/o per le notti) che sarebbero ben lieti di occupare almeno due giorni
la settimana o qualche notte, piuttosto che starsene a casa tutto il
tempo disoccupati.
P.s. * La formazione dei cassieri etc. si può fare benissimo in out-sourcing sulle agenzie interinali, mettendo a frutto i fiumi di fondi UE non utilizzati. Il costo d'assunzione dei nuovi lavoratori sarà compensato con l'incremento d'entrate dei giorni di apertura addizionali.
* Si lasci al titolare del negozio la libertà di scegliere. Chi vuole restare chiuso resta chiuso, mentre chi vuole aprire si assuma il rischio d'impresa ed assuma nuovi disoccupati formati.
* Si imponga, nell'emendamento al DL, l'OBBLIGO documentato di assumere nuovo personale part-time fra i disoccupati presenti su suolo nazionale. L'imprenditore che vorrà tenere chiuso il fine settimana, sarà altresì libero di poterlo fare.
P.s. * La formazione dei cassieri etc. si può fare benissimo in out-sourcing sulle agenzie interinali, mettendo a frutto i fiumi di fondi UE non utilizzati. Il costo d'assunzione dei nuovi lavoratori sarà compensato con l'incremento d'entrate dei giorni di apertura addizionali.
* Si lasci al titolare del negozio la libertà di scegliere. Chi vuole restare chiuso resta chiuso, mentre chi vuole aprire si assuma il rischio d'impresa ed assuma nuovi disoccupati formati.
* Si imponga, nell'emendamento al DL, l'OBBLIGO documentato di assumere nuovo personale part-time fra i disoccupati presenti su suolo nazionale. L'imprenditore che vorrà tenere chiuso il fine settimana, sarà altresì libero di poterlo fare.
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